Govornici Talent Development Foruma
Evi, the President of Cosmoleadership, the Global Leadership Association, is the first and youngest Greek female to ever speak at the Global Project Management Institute Congress and she is one of the World’s Top 100 HR Influencers 2020. She has also been awarded the 40 Under 40 Business Elite Award and the Best Leadership Award 2021 by the CEO Today Magazine while she is one of the Top 41 Global Future of Work Experts, selected by Accenture and Wikistrat.
As a Certified Work Performance Assessor, NLP Coach, HRM and PM Professor, and Managing Director of Skema Projects, she wants to empower people and help them achieve their goals. Evi is an international keynote speaker and bestselling author with her first book The Success
Playbook: The 8 habits of happy & successful people available in English and Serbian, while her second book Leadership Like a Fairytale has just been published.
First Secretary at United Nations Unit and European Correspondent at Political Department.
From 1998 to 2003, he was a Political Counsellor at the Embassy of Finland in London. From 2003 to 2005, he was at the position of Director of the European Correspondent Unit, while from 2007 to 2007, he was a Director at the Unit for Security Policy in the Ministry.
From 2007 to 2011, he was a Minister and Deputy Head of Mission at the Embassy of Finland in Beijing, while in 2011 he was appointed Ambassador of Finland to Vietnam.
Prior to his appointment as Ambassador of Finland to Serbia in 2019, he was holding a position of Director General, at Department of the Americas and Asia at the Ministry for Foreign Affairs in Helsinki.
Dr Gabrijela Grujić Garić ima bogato nastavno iskustvo, koje uključuje dvadeset tri godine rada u oblasti predškolskog, osnovnoškolskog, srednjeg, višeg i visokog obrazovanja. Na Učiteljskom fakultetu u Beogradu je zaposlena od 2007. godine, a 2012. godine stiče zvanje docenta.
U saradnji sa Ministarstvom prosvete, nauke i tehnološkog razvoja, član je različitih komisija za reformu obrazovanja od 2011.godine, i to u svojstvu:
• člana Komisije za stručno usavršavanje i profesionalni razvoj nastavnika (projekti, udžbenici, seminari);
• člana Komisije za strategiju i razvoj školskog programa za različite obrazovne oblasti.
Uviđajući neodvojivost obrazovanja od kulture, sa zadovoljstvom je dala svoj doprinos u periodu 2015-2016 kao savetnik za oblast obrazovanja dece u Dečjem kulturnom centru Beograda.
Pored brojnih naučnih radova objavljenih u časopisima i drugim publikacijama u zemlji i inostranstvu, vrednujući knjigu kao najznačajniji izvor znanja, posebno je ponosna na udžbenik za koji je dobila Srebrnu plaketu Beogradskog sajma knjiga 1998. godine.
Pod pokroviteljstvom Švajcarske Vlade završila je obuku za dualno obrazovanje prestižnog Centra KOF Swiss Economic Institute čiji je direktor dr Ursula Renold, ekspert za dualno obrazovanje Švajcarske.
Aktivno se bavi promocijom aktivnosti vezanih za zaštitu kulturnog nasleđe Kosova i Metohije. Organizator je izložbe autora P. Milosavljevića “Slovo renesanse“, Matica srpska, 2016.
Vrednujući značaj sprovođenja dualnog obrazovanja u Srbiji, kroz studiju
„Trodelno sintezno obrazovanje kao podrška sistemu dualnog obrazovanja”, čiji je
koautor, nastoji da podstakne razvoj preduzetničkog duha kod dece i na taj način unapredi obrazovni sistem u svojoj zemlji.
Kreator je Nacionalnog modela dualnog i preduzetničkog obrazovanja u Srbiji.
Rukovodilac projekta karavan “Duh mladosti” koji za cilj ima promociju dualnog i preduzetničkog obrazovanja.
U periodu od septembra 2016 do septembra 2017 obavljala je funkciju savetnika ministra prosvete nauke i tehnološkog razvoja za dualno obrazovanje.
Na fukciji pomoćnika ministra za strateško planiranje od septembra 2017.
2016 godine objavljena joj je biografija u Oxford’s Book Successful People of Serbia.
Svojim angažovanjem u različitim oblastima – kao žena-preduzetnik, univerzitetski profesor, saradnik Dečjeg kulturnog centra i inicijator brojnih humanitarnih, obrazovnih i umetničkih programa, prenosi studentima i deci vrednosti u koje veruje – poštovanje, istrajnost, iskrenost, nacionalnu osvešćenost i druge.
Majka je Magdalene, Mateje i Maksima.
Od oktobra 2021. obavlja funkciju dekanice Računarskog fakulteta. Za vreme svog mandata dala je veliki doprinos uspostavljanju saradnje Fakulteta sa velikim brojem IT kompanija, obezbeđivanju donacije opreme i stipendiranja studenata od strane kompanija. Aktivno je uključena u formiranje studijskih programa Računarskog fakulteta, kao i u razvoj naučnog i nastavnog podmladka.
Udata je i ima dva sina, Stefana (11) i Strahinju (8).
Poslediplomske studije na Elektrotehničkom fakultetu u Beogradu, smer Telekomunikacije, upisao je u novembru 1993. godine. Magistarsku tezu pod nazivom ,,Model predikcije nivoa električnog polja u zatvorenom prostoru za opseg 900 MHz zasnovan na neuralnim mrežama”, odbranio je aprila 1997. godine.
Doktorsku disertaciju pod nazivom ,,Novi modeli predikcije nivoa električnog polja zasnovani na principima funkcionisanja veštačkih neuralnih mreža” odbranio je na Elektrotehničkom fakultetu Univerziteta u Beogradu jula 2002. godine.
Aleksandar Nešković je dobitnik nagrade ,,Prof. dr Ilija Stojanović” za najbolji naučni rad iz oblasti telekomunikacija u 2012. godini, kao i osvajač prve nagrade na takmičenju ,,VIP Android Challenge 2010”.
- Nešković je ovlašćeni projektant sa državnom licencom za oblast telekomunikacija.
U toku školske 1993/94, kao stipendista Ministarstva za nauku i tehnologiju, radio je pri Katedri za telekomunikacije Elektrotehničkog fakulteta u Beogradu. Avgusta 1994. godine zaposlen je u svojstvu asistenta pripravnika na Katedri za telekomunikacije. U martu 1998. godine unapređen je u zvanje asistenta, u martu 2003. godine u zvanje docenta, a u oktobru 2010. godine u zvanje vanrednog profesora. U decembru 2015. godine izabran je u zvanje redovnog profesora u kome se i sada nalazi.
- Nešković je oženjen i otac dva sina (20 i 13 godina).
U periodu od 1983.god. do 1987.god. bio je član vaterpolo kluba “Partizan” sa kojim je u mlađim kategorijama više puta osvojio prvenstvo i kup Jugoslavije. U sezoni 1986/87 bio je član seoniorskog tima koji je osvojio prvenstvo i kup Jugoslavije. Bio je učesnik svetskog prvenstva u vaterpolu za veterane u San Marinu, 2004.
Danas je saradnik u konsultantskoj kući Horwath HTL Beograd i suosnivač Centra za brendiranje područja, čija je osnovna delatnost savetovanje, edukacija i izrada projekata za unapređenje imidža i reputacije područja.
9 godina na poziciji HR Partnera u kompaniji A1 Srbija sa fokusom na razvoju i edukaciji zaposlenih, razvoju mladih talenata, kao i podršci organizaciji u ostvarivanju strateških ciljeva.
Neko ko uživa u učenju i veruje da znanje jeste super moć.
Infostud sistemu, u čijem sastavu posluje HelloWorld.rs, priključio se decembra 2020. godine, i za kratko vreme dokazao da je ispravno procenjen kao kadar visokog potencijala. Prepoznat je od IT zajednice kao stručan, jasan i zanimljiv govornik koji raspolaže informacijama ključnim za svaku diskusiju o IT tržištu rada. U ovom kapacitetu redovno gostuje na najvažnijim programima nacionalnih emitera, daje intervjue najvažnijim specijalizovanim medijima i učestvuje na najvažnijim IT konferencijama u zemlji uspešno predstavljajući HelloWorld.rs.
Od 2016 do danas, Georgina menja različite pozicije dominantno vezanih za polje učenja i razvoja (Learning and Development Specialist, potom Senior Learning and Development Specialist) ali takođe prati i vodi procese regrutacije i selekcije za IT, project mmenadžement pozicije, u okviru iskustva kao HRBP za Sektor podrške bankarskom poslovanju. Takođe vodi projekte iz domena ljudskih resursa na temu strateškog planiranja ljudskih potencijala I učestvuje u kreiranju employer branding strategije.
Od janaura ove godine nalazi se na poziciji People & Culture Expereince Leada, kroz koju sa jedne strane nastoji da gaji, menja i poboljšava kulturu organizacije, baveći se pitanjima zadovoljstva zaposlenih, razumevanjem njihovih potreba i očekivanja od kopmanije, pitanjima jednakosti,različitosti i inkluzije, dok sa druge strane pokreće i menja HR usluge (procese i platforme) koji utiču na zaposlene i njegovo zadovoljstvo kompanijom.
Kako kroz kompaniju raste, Georgina je pre dve godine prepoznata kao talenat lokalne Banke, pa je tako bila učesnik loklanog talent programa Fjučersi, a ove godine je izabrana u talent program za 50 top talenata Unicredit Grupe (Fast Track Talent Program).
licence iz oblasti finansija. Redovni profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu na predmetima Strategijski menadžment I Menadžment projekata na osnovnim studijama, Poslovna strategija i Poslovna analiza i biznis plan na master studijama i Metodologija naučnog istraživanja na doktorskim studijama. Prodekan za saradnju sa privredom Ekonomskog fakulteta u mandatnom periodu 2018-2021. U periodu 2012-2015 bio prodekan
za finansije, a u periodu 2015-2018 prodekan za saradnju sa privredom. Autor ili koautor većeg broja naučnih i stručnih radova (više objavljenih radova na SSCI listi), kao i značajnog broja saopštenja na međunarodnim i domaćim naučnim konferencijama. Koautor udžbenika Menadžment i strategija i Menadžment pomoću projekata. Oblasti interesovanja: strateško planiranje, upravljanje projektima, korporativne finansije (naročitofinansijska evaluacija), zaštita konkurencije. Član više akademskih i profesionalnih tela u zemlji i inostranstvu (Savez ekonomista Srbije, Udruženje investicionih profesionalaca Srbije, US Academy of Management, CFA Institute, European Association of Competition Economists, Cambridge Alumni, Fulbright Alumni, etc.).
Radio je kao konsultant na projektima većeg broja domaćih i inostranih kompanija (NIS, OMV, Lafarge, VIP, Knjaz Miloš, Nectar, KWS, Coca Cola, Roche, Victoria Group, Frikom, JTI, Keprom, Philip Morris,
DHL,Carnex, etc.) i institucija (World Bank, EBRD, GIZ, ACDI/VOCA…) Savetnik je predsednika Nadzornog odbora Metalac, član Upravnog odbora i Komiteta za reviziju Banca Intese i predsednik Komiteta za reviziju
Wiener Stadtische. Оsnivač je konsultantske kuće PeterHof Consulting
Najviše ga zanima pogled iz tudjih cipela u pronalaženju rešavanja za problem. Od primene takvog pristupa za rešavanje User Experience-a u softveru do uspostavljanja Employee-First pricipa za sve teme unutar organizacije. Zalaže se za transparente sisteme koji ohrabruju i osnažuju pojedince i omogućavaju efikasno i konkretno deljenje znanja unutar organizacije, što je i jedna od osnovnih vrednosti Tenderly-a.
Krojačeva škola je razvila najsavremeniju platformu za efikasno online učenje koju aktivno koristi više od 20 hiljada polaznika. Predavači su renomirani stručnjaci u svojoj oblasti i vrlo uspešni u transferu znanja.
Danas na platformi Krojačeve škole, nova znanja i veštine stiču zaposleni iz više od 350 kompanija iz regiona, među kojima i Atlantik Group, Hemofarm, Infostud, Gomex…
Ana je u privredi 19 godina i tokom svog rada osnovala je niz projekata, ono što danas zovemo start up-ovima, kao što su: Suveniri Srbije, prva internet suvenirnica i krovno telo za plasman suvenira, projekat “Sjaj neba weba” u okviru kog je više od 30 kompanija dobilo besplatne web sajtove koje su napravili učenici škole, autorka je knjige za decu “Mamine priče” koja je jedina knjiga koja nije udžbenik, a u ponudi je za besplatno preuzimanje Fondacije Aleka Kavčića.
Svrstana je u 10 najuspešnijih preduzetnika grada Beograda, dobitnica je priznanja Cvet uspeha za ženu zmaja i dodeljena joj je nagrada Biznis dama Srbije. Takođe je i i zvanični mentor ženskog preduzetništva u okviru Mreže mentora EU.
I danas je mentor velikom broju onih koji su se usudili da ostvaruju svoje poslovne zamisli i to radi sa uživanjem.
Prior to joining QuestionPro, Sanja was the Head of the Future of Organizations Studio at Globant, and led several business units at CareerBuilder, managing international teams while living in Chicago, London, and Buenos Aires. With a PhD in Industrial and Organizational Psychology from DePaul University and an executive MBA from Kellogg School of Management, Sanja has spoken at numerous conferences and some of her research has been featured in publications such as TIME, CNN, The Wall Street Journal, Fast Company and Forbes.
—
Dunja Funduk je master komunikologije, a njen karijerni put kretao se od novinarstva do marketinga u poslednjih 7 godina. Brendingom se intenzivno bavi u poslednje četiri godine, od kojih dve brendiranjem poslodavaca. U Playrix RS-u koncentrisana je na građenje stabilnog jezika brenda, i interno i eksterno. Digitalni marketing i kampanje za društvene mreže su joj fokus interesovanja, a još uvek je jako zainteresovana razvijanje svih vidova komunikacije.
Aleksandra has formal education in Foreign Languages, however, through her work experience she realized that the combination of HR and Marketing is a great road for her to pursue her career in.
At HR WORLD she found a great and innovative place to stay in touch with the HR market and to contribute to the development of HR in the region, primarily in Montenegro.
__
Aleksandra je trenutno zaposlena na poziciji Community Manager Montenegro HR zajednice osnovane 2021.godine pod okriljem HR WORLD-a. Prije toga, svoja znanja, vještine i iskustva u oblasti HR-a, marketinga i event management-a sticala je radeći kao CEO najvećeg portala za zapošljavanje u Crnoj Gori – Prekoveze.me
U HR World-u vidi jedno sjajno i inovativno mjesto za dalji razvoj, dodir sa tržištem, HR-om i, što je najvažnije, ogroman potencijal za razvoj HR-a ne samo u zemljama regiona već i šire.
Overall 15 years of experience in Human Resources within multinational companies in three different markets (Russia, Italy and Serbia), with focus on People Management, Recruitment and Development, with a strong international exposure.